'Dat meer ouderen aan het werk zijn heeft vooral te maken met de vergrijzing', zegt Seth van den Bossche nuchter. Van den Bossche is medewerker van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van TNO. In de sectoren landbouw en visserij, horeca, zakelijke dienstverlening, onderwijs en cultuur zijn werknemers het vaakst bereid tot aan 65 jaar door te werken. In de bouwnijverheid zijn ze daartoe het minst bereid. In een eerder interview zei Van den Bossche dat werk voor mensen boven de 55 jaar erg belangrijk is. 'Op die leeftijd hebben zij vaak een positie bereikt die goed bij hen past en die zij interessant vinden. Zij hebben een netwerk opgebouwd en sociale status verworven.'

Zomaar een paar zinsnedes uit een artikel van vandaag op zibb.nl over oudere werknemers. Ik word een beetje moe van dat gestigmatiseer. Hebben die onderzoekers zelf allemaal ouders die allang thuis achter de geraniums zitten of zo?! In het artikel wordt over 55+'ers gesproken alsof het een speciale diersoort is, met veel afstand, puur feitelijk, gebaseerd op cijfers. Men heeft duidelijk niet gesproken met betrokkenen. Alsof je, als je een 'oudere werknemer' bent, volledig gespeend bent van ambities en verlangens./

In plaats van kijken naar oudere werknemers vanuit het werkgeversperspectief (lees: ouder zijn kost geld), zou men er beter aan doen om uit te gaan van de redenen waarom mensen werken! De noodzaak is niet gebaseerd op financiën, maar op de wens dat je een goed functionerend lid van de maatschappij wilt zijn en erkenning krijgt voor je prestaties! Dezelfde wens die jonge mensen ook hebben.

De wens verandert niet, alleen je leeftijd. En wat zegt leeftijd nou? Helemaal niks!

Naam:
E-mail:
URL:
Reactie:
Controle: